એન્ટરપ્રાઈઝમાં શ્રમનું મોટું અંતર છે અને તેઓ નવા ઓર્ડર સ્વીકારવાની હિંમત કરતા નથી. નાના ઘરના ઉપકરણોનું બજાર.હાલમાં, નાની હોમ એપ્લાયન્સ કંપનીઓના ઓર્ડર હજુ પણ ઝડપથી વધી રહ્યા છે, પરંતુ તેનાથી કંપનીઓ માટે મજૂરની અછત પણ આવી છે.શેનઝેનમાં એક નાની હોમ એપ્લાયન્સ કંપનીની પ્રોડક્શન લાઇન પર, રિપોર્ટરે નવા કર્મચારીઓના જૂથને આર્મબેન્ડ પહેરેલા જોયા.જિયાંગસીના ઝાઓ ક્વિ તેમાંના એક હતા.તેણીએ પત્રકારોને કહ્યું કે આ વર્ષે રોગચાળાથી પ્રભાવિત, તેણીને લાગ્યું કે વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં નોકરી શોધવી સરળ નથી.વર્ષના ઉત્તરાર્ધમાં, તેણી અને તેના સાથી ગ્રામજનોને સરળતાથી નોકરીઓ મળી.ઇંડા બોઈલર

વર્ષના અંતમાં, નાની હોમ એપ્લાયન્સ કંપનીઓના ઓર્ડરમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો, કંપનીઓએ મોટી સંખ્યામાં કામદારોની ભરતી કરવાનું શરૂ કર્યું, પરંતુ ઉત્પાદન લાઇન પર કામદારોની અછત હતી.કંપનીના વડા ચેન યુડાએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ વિવિધ માધ્યમો દ્વારા કામદારોની ભરતી કરી રહ્યા છે.ઑક્ટોબરમાં પ્રવેશતા, વિદેશી ગ્રાહકો દર અઠવાડિયે તેમને નવા ઓર્ડર આપશે, પરંતુ તેમની ઉત્પાદન લાઇનમાં પૂરતા કામદારો ન હોવાને કારણે, તેઓ હવે ભરતી કરવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરી રહ્યા છે, અને મોટી સંખ્યામાં નવા ઓર્ડર છે જેને તેઓ સ્વીકારવાની હિંમત કરતા નથી.યોગાનુયોગ, ગુઆંગડોંગના ફોશાનમાં એક નાની હોમ એપ્લાયન્સ કંપનીના વર્કશોપના વડા ઝાઓ રુઈને પણ કામદારોની ભરતી કરવામાં મુશ્કેલી અનુભવાઈ.તેમણે પત્રકારોને જણાવ્યું કે સપ્ટેમ્બર પહેલા તેમની પ્રોડક્શન લાઇન પર લગભગ 300 કામદારો હતા.હાલમાં, કામદારોની સંખ્યા વધીને 450 થઈ ગઈ છે. તેમ છતાં, તમારે શેડ્યુલિંગ પ્લાન પૂર્ણ કરવા માટે દરરોજ ઓવરટાઇમ કામ કરવું પડશે.ઇંડા બોઈલર

ગરમ બજારની પાછળ, નાના હોમ એપ્લાયન્સ સર્કિટ પર બ્રાન્ડ સ્પર્ધા પણ ઉગ્ર તબક્કામાં પ્રવેશી છે.Tianyancha ના વ્યાવસાયિક સંસ્કરણના ડેટા અનુસાર, આ વર્ષે જાન્યુઆરી-ફેબ્રુઆરીમાં, નોંધાયેલ નાની ઘરગથ્થુ ઉપકરણોની કંપનીઓની સંખ્યા માત્ર 12,000 થી વધુ હતી.જો કે, જેમ જેમ રોગચાળો સુધર્યો તેમ, નાની ઘરગથ્થુ ઉપકરણોની કંપનીઓની સંખ્યામાં ટૂંકા ગાળાનો ફટકો નોંધાયો.માર્ચથી એપ્રિલ સુધી નોંધાયેલી નાની ઘરગથ્થુ ઉપકરણોની કંપનીઓનું પ્રમાણ વધીને 36,000 થઈ ગયું છે.ઇંડા બોઈલર